- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- นัดประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- งานป้องกันและบรรเทาสาธารภัย
- เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี
- การโอนงบประมาณรายจ่าย
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- งานตรวจสอบภายใน
- การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับ สินบน
- แผนการบริหารความเสี่ยง
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- เทศบัญญัติเทศบาล
- งานกีฬาและนันทนาการ
- ฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น
- โครงการอนุรักษ์พันธุ์กรรมพืชอันเนื่องมาจากพระราชดำริฯ
ประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2570
12 ต.ค. 2569
รายละเอียด:
📢 ประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2570เทศบาลตำบลสิริเวียงชัย อำเภอเวียงชัย จังหวัดเชียงราย
ประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2570 จำนวน รวม 9 อัตรา ดังนี้
1. พนักงานขับรถยนต์ (ทักษะ) จำนวน 1 อัตรา
2. พนักงานดับเพลิง จำนวน 6 อัตรา
3. ผู้ช่วยนายช่างโยธา (คุณวุฒิ) จำนวน 1 อัตรา
4. คนงาน จำนวน 1 อัตรา (สังกัดศูนย์พัฒนาเด็กเล็กเทศบาลตำบลสิริเวียงชัย กองการศึกษา)▶️ กำหนดการรับสมัคร
🔹เปิดรับสมัครระหว่างวันที่ 20–29 ตุลาคม 2569 ในวันและเวลาราชการ เวลา 08.30–16.30 น.
🔹ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิสอบ วันที่ 2 พฤศจิกายน 2569
🔹ดำเนินการสรรหาและเลือกสรร วันที่ 4 พฤศจิกายน 2569 ตั้งแต่เวลา 09.00 น. เป็นต้นไป
🔹ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรร วันที่ 6 พฤศจิกายน 2569
👉 สถานที่รับสมัคร: ผู้สมัครต้องยื่นใบสมัครด้วยตนเอง ณ สำนักงานเทศบาลตำบลสิริเวียงชัย อำเภอเวียงชัย จังหวัดเชียงราย
💯 ค่าธรรมเนียมการสมัคร: 100 บาท
สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ โทรศัพท์ ☎️ 053-663-094 หรือศึกษารายละเอียดคุณสมบัติเฉพาะสำหรับแต่ละตำแหน่ง เอกสารหลักฐานที่ต้องใช้ และหลักเกณฑ์การคัดเลือกจากประกาศรับสมัครฉบับเต็ม
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
